24. Juli 2026
"Du bist zu hilfsbereit". Diesen Satz habe ich tatsächlich einmal in einem Projekt gehört. Nicht von einer Führungskraft. Nicht von einer Kollegin. Sondern von einem Mitarbeiter, dem ich gerade geholfen hatte. Ich musste lachen und fragte: „Warum?“ Seine Antwort: "Weil du nie sagst: Das ist nicht mein Job.“ Und ja - er hatte nicht ganz unrecht. Natürlich hätte ich sagen können: „Dafür bin ich nicht zuständig.“ Die Aufgabe lag nicht direkt in meinem Bereich. Aber ich wusste:...
Interim HR Management · 20. Juli 2026
Diese Frage höre ich sehr oft. Eine Schlüsselposition im HR oder Office Management fällt plötzlich aus. Die Arbeit bleibt liegen, die E-Mails stapeln sich, und die Führungsebene weiß: Eine klassische Stellenausschreibung dauert Wochen, wenn nicht Monate. Genau hier setze ich an – unkompliziert und ohne lange Anlaufzeit. Mein Job ist es nicht, alles umzukrempeln. Es geht darum, sofort da zu sein, Ruhe in das Chaos zu bringen und dafür zu sorgen, dass das Tagesgeschäft nahtlos...
10. Juli 2026
Personalausfälle, Wachstum, Umstrukturierungen oder kurzfristige Projekte – viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, wichtige Aufgaben zuverlässig zu erledigen, obwohl intern die nötigen Kapazitäten fehlen. Genau in solchen Situationen kann eine erfahrene Interim-Expertin den entscheidenden Unterschied machen.
General Management · 03. Juli 2026
Unternehmen stehen immer wieder vor der Herausforderung, kurzfristige personelle Engpässe zu überbrücken. Ob durch Krankheit, Elternzeit, Kündigung oder ein besonderes Projekt – nicht immer kann eine vakante Position sofort dauerhaft besetzt werden. Genau hier kommt ein Interim Office Manager oder eine Interim Assistenz zum Einsatz. Ein Interim Office Manager beziehungsweise eine Interim Assistenz übernimmt für einen begrenzten Zeitraum verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen und...
Recruiting · 09. Dezember 2025
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen im Recruiting oft vor besonderen Herausforderungen. Während große Konzerne mit umfangreichen Budgets und bekannten Arbeitgebermarken locken können, müssen kleinere Unternehmen kreativ werden, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Doch keine Sorge: Auch ohne großes Budget gibt es effektive Strategien, um die richtigen Talente für Ihr Team zu finden. 1. Nutzen Sie Ihr Netzwerk Viele gute Kandidaten kommen über persönliche Kontakte. Informieren...
Bewerbung · 27. August 2025
Arbeitszeugnisse sind altmodisch? Vielleicht. Aber für Mitarbeitende sind sie oft das entscheidende Ticket für den nächsten Karriereschritt. Sie geben Sicherheit, Anerkennung - und bleiben ein offizieller Nachweis, wenn Social Media-Profile längst vergessen Für viele erscheinen Arbeitszeugnisse wie ein bürokratisches Relikt. Doch für Mitarbeitende haben sie nach wie vor eine enorme Bedeutung: 🔎 Warum sind Arbeitszeugnisse wichtig? 1. Karrierebaustein → Zeugnisse sind noch immer...
21. August 2025
🍔➡️😴 Unhealthy Food = Unhealthy Performance? Mal ehrlich: Wer den Tag mit Energy Drinks & Schokoriegel bestreitet, braucht sich über Konzentrationslöcher, schlechte Laune und fehlende Energie nicht wundern. 🚫 Fast Food im Büro ist wie Billigbenzin im Sportwagen – läuft schon irgendwie, aber garantiert nicht lange und definitiv nicht auf Höchstleistung. Wir reden ständig über Leadership, Performance und Resilienz - aber was bringen die besten Tools, wenn wir unseren...
15. August 2025
Der erste Arbeitstag ist wichtig. Aber die Zeit davor entscheidet oft schon, ob ein neuer Mitarbeiter motiviert, neugierig und mit einem guten Gefühl startet. 🔍 Was ist Preboarding? Die Phase zwischen Vertragsunterschrift und dem ersten Arbeitstag. Die Zeit, in der Bindung entsteht – oder verloren geht. ✨ Warum es zählt: -Verhindert „No-Shows“ am ersten Arbeitstag -Stärkt die emotionale Bindung -Vermittelt Sicherheit und Orientierung -Reduziert die Nervosität 📌 So geht gutes...
12. August 2025
Ob im Cockpit oder Büro: Es geht darum, den Überblick zu behalten, Entscheidungen zu treffen und alle sicher ans Ziel zu bringen. Und Ihr? Welchen Traumberuf lebt ihr heute auf eine ganz andere Weise?
Recruiting · 04. August 2025
🚗 Warum stellen Unternehmen eigentlich Dienstwagen zur Verfügung? Nur Statussymbol? Oder steckt mehr dahinter? Ich finde: Der Dienstwagen ist weit mehr als nur ein fahrbarer Untersatz. Er steht für Wertschätzung, Vertrauen - und manchmal auch für alte Denkmuster. Hier sind 5 Gründe, warum Unternehmen Dienstwagen anbieten, und was das über ihre Haltung aussagt: ✅ Mitarbeiterbindung & Motivation Ein Dienstwagen ist oft ein sichtbares Zeichen von Vertrauen. Er signalisiert: „Wir...