Recruiting · 22. April 2024

Im heutigen "War of Talents" ist das Active Sourcing zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Personaler geworden. Stellenanzeigen allein reichen oft nicht aus, um die besten Kandidaten zu finden, insbesondere in Bereichen mit Fachkräftemangel. Active Sourcing bietet Unternehmen die Möglichkeit, proaktiv nach qualifizierten Kandidaten zu suchen und sie für offene Positionen zu gewinnen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit dem Konzept des Active Sourcings befassen, seine Vorteile...

Recruiting · 15. April 2024

Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, und die Bedeutung von erfahrenen Fachkräften im Alter von 50 Plus für Unternehmen nimmt dabei immer weiter zu. Hier sind einige Gründe, warum diese Gruppe einen unschätzbaren Beitrag leisten kann: 1. Umfangreiches Fachwissen: Menschen, die die 50 überschritten haben, verfügen oft über eine langjährige Berufserfahrung. Dieses umfangreiche Fachwissen und die tiefe Branchenkenntnis können für Unternehmen von unschätzbarem Wert sein. 2....

02. April 2024

In den letzten Jahren hat das Homeoffice eine bemerkenswerte Entwicklung erfahren und ist immer beliebter geworden. Insbesondere neueTechnologien und die zunehmende Digitalisierung bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten von zu Hause aus attraktiv machen. Hier sind die wichtigsten Vorteile: 1. Flexibilität:Ein herausragender Vorteil des Homeoffice ist zweifellos die Flexibilität, die es den Arbeitnehmern bietet. Anstatt sich an einen festen Arbeitsplatz zu binden, können sie ihre Arbeit...

25. März 2024

Habt ihr in eurem Unternehmen auch einen Obstkorb für Mitarbeiter? Sicherlich eine schöne Sache, wenn sich die Benefits im Unternehmen nicht nur darauf beschränken. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden, sind attraktive Benefits. Hier sind einige Ideen, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter steigern können: Flexible...

General Management · 18. März 2024

Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. Angesichts des zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarktes gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zunehmend schwierig. Es ist daher entscheidend, dass Unternehmen gezielte Strategien entwickeln, um diesem Problem zu begegnen, zum Beispiel: Attraktive Arbeitsbedingungen bieten Unternehmen können Fachkräfte durch ein attraktives Arbeitsbedingungen gewinnen. Dazu gehören flexible...

HR Berufe · 12. März 2024

Der Human Resources (HR)-Generalist spielt eine zentrale Rolle in der Personalabteilung eines Unternehmens. Im Wesentlichen ist ein HR-Generalist eine vielseitige Fachkraft, die verschiedene Aufgaben im Bereich Human Resources übernimmt. Recruiting und Auswahl: Ein Hauptbestandteil der Arbeit eines HR-Generalisten ist die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter. Dies beinhaltet das Recruiting, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Auswahl geeigneter Kandidaten und die...

Assistenz · 07. März 2024

Die Assistenzrolle im Büro hat sich im Laufe der Jahre erheblich gewandelt, von traditionellen Aufgaben zu einer vielseitigen und strategischen Position. Von der Stenografin zur strategischen Partnerin Früher als stille Stütze für Führungskräfte gesehen, hat sich die Assistenzrolle zu einer dynamischen Position entwickelt, die weit über die traditionellen Verantwortlichkeiten hinausgeht. Heute ist die Assistentin eine strategische Partnerin, die aktiv zum Erfolg des Unternehmens...

Über diesen Blog · 07. März 2024

Herzlich willkommen in meinem Blog für Personal- und Officemanagement - eurem digitalen Kompass für eine erfolgreiche und effiziente Arbeitswelt! Als Expertin in den Bereichen Personalmanagement, Büromanagement und Assistenz freue ich mich, euch hier zu begrüßen, wo ich mich leidenschaftlich den Themen Personalmanagement und Officemanagement widme. In diesem Blog dreht sich alles um die neuesten Trends, bewährte Praktiken und innovative Ansätze, die Euch helfen werden, die...

Interim HR Management · 04. März 2024

Die moderne Geschäftswelt ist geprägt von Agilität, Flexibilität und der Notwendigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell zu reagieren. In diesem dynamischen Umfeld wird der Einsatz von Freelancern und externen Experten zu einer immer beliebteren Strategie für Unternehmen, die ihre Flexibilität steigern und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen möchten. In diesem Artikel werden die Vorteile und bewährten Praktiken beim Einsatz von Freelancern und externen Experten...

HR Prozessoptimierung · 26. Februar 2024

Ein effizientes und gut gestaltetes Personalmanagement bildet das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Die Optimierung von Personalprozessen ist daher von entscheidender Bedeutung, um nicht nur die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, sondern auch um wettbewerbsfähig zu bleiben und den ständigen Veränderungen im Geschäftsumfeld gerecht zu werden. In einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend global agieren und mehrere Standorte betreuen, wird die...