HR Interim Management

Administration

 

Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt

  • Aufbereitung und Pflege von Personaldaten
  • Bewerbermanagement / Onboarding
  • Personaladministration (Bescheinigung, Verträge, Zeugnisse)
  • Unterstützung bei personellen Prozessen

 Recruiting

  • Steuerung von Recruiting Prozessen 
  • Recruitment Administration
  • Bewerberinterviews

 Development

  • Organisation & Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung von Betreuungsgesprächen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Personalentwicklungs-Konzepten